{"id":3501,"date":"2024-02-26T19:25:14","date_gmt":"2024-02-27T00:25:14","guid":{"rendered":"http:\/\/172.26.3.13\/?page_id=3501"},"modified":"2024-08-24T09:40:37","modified_gmt":"2024-08-24T14:40:37","slug":"grupos-de-interes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.efigas.com.co\/grupos-de-interes\/","title":{"rendered":"Grupos de inter\u00e9s\u00a0"},"content":{"rendered":"\t\t
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Nuestra organizaci\u00f3n est\u00e1 enmarcada en los siguientes compromisos con los grupos de inter\u00e9s<\/span>:\u00a0<\/span><\/p>

Accionistas:<\/strong> generar valor agregado y un crecimiento sostenido, mediante una apropiada gesti\u00f3n de la inversi\u00f3n y los recursos, en el marco del buen gobierno y la \u00e9tica empresarial.<\/span><\/p>

Junta Directiva:<\/strong> garantizar una relaci\u00f3n transparente, continua y s\u00f3lida en el marco de las mejores pr\u00e1cticas del buen gobierno corporativo.<\/span><\/p>

Gobierno:<\/strong> mantener, fortalecer y gestionar las relaciones con las diferentes instituciones, autoridades y organizaciones gubernamentales, en el marco del cumplimiento normativo para la transformaci\u00f3n del territorio.<\/span><\/p>

Colaboradores:<\/strong> promover el desarrollo integral de los colaboradores, independientemente de su forma de contrataci\u00f3n, a trav\u00e9s de programas de formaci\u00f3n, bienestar y de seguridad y salud en el trabajo con el fin de procurar un ambiente laboral seguro, saludable y positivo. Esto se logra a trav\u00e9s de la identificaci\u00f3n de\u00a0 peligros, evaluaci\u00f3n y valoraci\u00f3n de los riesgos y determinaci\u00f3n de controles necesarios para la prevenci\u00f3n de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, adem\u00e1s, fomentando una cultura organizacional orientada a la obtenci\u00f3n de resultados sostenibles, a trav\u00e9s de la mejora continua, el cumplimiento de los requisitos legales aplicables en materia de riesgos laborales y el mantenimiento del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/span><\/p>

Comunidad:<\/strong> contribuir al desarrollo local con infraestructura de redes de gas y programas de gesti\u00f3n social y ambiental desde un relacionamiento genuino, permanente y transparente que garantice la viabilidad de la operaci\u00f3n.<\/span><\/p>

Proveedores y contratistas:<\/strong> crear y fortalecer alianzas y relaciones de confianza, transparentes y justas, que permitan una comunicaci\u00f3n abierta en ambas v\u00edas y mantengan a los proveedores y contratistas alineados con el desarrollo y el cumplimiento de los objetivos del negocio.<\/span><\/p>

Clientes:<\/strong> afianzar la propuesta de valor de la compa\u00f1\u00eda contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida y la competitividad de nuestros clientes, a trav\u00e9s de relaciones c\u00e1lidas, claras y de cumplimiento.<\/span><\/p>

Medios de comunicaci\u00f3n:<\/strong> mantener y fortalecer una relaci\u00f3n c\u00e1lida y permanente para garantizar, a trav\u00e9s de su impacto e influencia una comunicaci\u00f3n clara, oportuna y confiable en el territorio.<\/span><\/p>

Organizaciones estrat\u00e9gicas del territorio:<\/strong> generar alianzas para la creaci\u00f3n y el fortalecimiento de estrategias que permitan el desarrollo y la sostenibilidad del territorio.<\/span><\/p>

Gremios y asociaciones:<\/strong> generar alianzas estrat\u00e9gicas para promover iniciativas del sector para posicionar al gas natural y desarrollar otros mercados en los que se resalten sus atributos de competitividad y su impacto en el entorno socioecon\u00f3mico y ambiental.<\/span><\/p>

Academia:<\/strong> desarrollar alianzas interinstitucionales que permitan la generaci\u00f3n de conocimiento y cooperaci\u00f3n y la identificaci\u00f3n y consecuci\u00f3n de recursos y herramientas para el desarrollo de la compa\u00f1\u00eda y el sector.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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